"La justice a estimé que les propos d'employés de la Cegid tenus sur un forum ne relevaient pas de la diffamation." La liberté d'expression prime et pour être qualifiée de diffamation les propos doivent clairement viser des personnes et porter atteinte à l'honneur ou à la considération. Critiquer la gestion des ressources humaines de l'entreprise/institution n'est donc pas condamnable.
http://www.01net.com/article/320123.html